Placement de Chiefs of Staff
Nous simplifions le processus de recrutement et d'intégration du Chief of Staff idéal pour vos besoins d'accompagnement temporaires ou récurrents.
Que vous établissiez ce poste pour la première fois ou que vous optimisiez une fonction existante, nos conseils d'experts vous aideront à définir et affiner vos besoins. Nous nous assurons que le poste soit parfaitement aligné avec vos objectifs stratégiques tout en garantissant un soutien de premier ordre pour vous et votre équipe de direction.Bénéficiez d'une assistance rapide et adaptable à l'évolution de vos besoins, sans engagement à long terme.
Optimisez la délégation pour vous concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée et maximiser votre impact.
Maintenez la stabilité opérationnelle de votre entreprise même lorsque des engagements personnels limitent votre présence auprès des équipes.
Assurez la continuité de l'activité en cas d'absence prolongée, qu'il s'agisse de la vôtre ou de celle d'un membre clé de l'équipe (maladie, congé maternité ou paternité, congé sabbatique...).
Nous recueillons des informations sur les besoins de votre entreprise et travaillons avec le/la CEO pour clarifier le rôle du/de la Chief of Staff. Nous rédigeons ensuite une fiche de poste adaptée à vos besoins spécifiques.
Nous mettons en œuvre un processus de sélection approfondi et présentons des rapports détaillés sur au moins deux des meilleurs candidats dans un délai de 10 jours.
Nous travaillons en partenariat avec votre équipe RH pour élaborer un processus de sélection efficace, fournir un guide d'entretien et faciliter les entretiens avec les principales parties prenantes. Nous assurons un examen collaboratif des candidatures afin de sélectionner le meilleur candidat.
Nous procédons à une vérification des références du candidat sélectionné et invitons votre nouveau collaborateur à rejoindre notre programme de formation afin de l'accompagner dans son intégration et de maximiser sa réussite.
Ce qui nous distingue
Vous méritez ce qu'il y a de mieux en matière de recrutement. Nous vous aidons à y parvenir, en trouvant rapidement la bonne personne.
Les recrutements à plein temps s'accompagnent de charges financières et administratives. Pas besoin de vous engager à long terme si votre besoin est temporaire. Dans tous les cas, nous vous garantissons des candidats de qualité.
Vous n'investissez dans une expertise de haut niveau que pour la durée nécessaire, optimisant ainsi votre budget.
Vous pouvez adapter le niveau et l'étendue de l'accompagnement à l'évolution des besoins de votre entreprise.
Notre flexibilité vous permet de valider ou non le besoin d'un(e) Chief of Staff permanent(e) avant d'effectuer un recrutement à plein temps. Elle vous aide également à déterminer le profil du candidat idéal pour votre entreprise.
Nous fournissons à votre nouvelle recrue une boîte à outils complète pour une intégration en douceur et un impact immédiat.
Embrassez le succès
Gleam Advisory est un cabinet international spécialisé dans les services de Chief of Staff auprès de dirigeants, ainsi que le placement de Chiefs of Staff flexibles et expérimentés.
Échangeons et définissons ensemble la formule idéale pour l'accompagnement d'un Chief of Staff parfaitement adapté à vos besoins.
